Arbeitgeber-Startaktion
Bis zu fünf Stellenanzeigen jeweils 60 Tage kostenlos veröffentlichen
Sie haben offene Stellen im Gesundheitswesen? Wir richten Ihr Arbeitgeberkonto und Unternehmensprofil ein und übertragen bis zu fünf bestehende Stellenangebote. Sie prüfen alles in Ruhe und entscheiden selbst, was veröffentlicht wird.
- 0 € für die Startaktion
- Keine automatische kostenpflichtige Verlängerung
- Keine Kaufverpflichtung
Ihre Stellen sind bereits online? Wir übernehmen den Rest.
Senden Sie uns Ihre Unternehmenswebsite, Karriereseite oder die Links zu Ihren offenen Stellen. Mit Ihrer Zustimmung übernehmen wir die benötigten öffentlich verfügbaren Informationen und bereiten alles für 360GradGesundheit vor.
Das müssten Sie sonst selbst erledigen
- Arbeitgeberkonto und Unternehmensprofil einrichten
- Firmenname, Adresse, Logo und Kontaktdaten hinterlegen
- Unternehmensbeschreibung vorbereiten
- Stellenbeschreibungen übertragen und strukturieren
- Arbeitsorte, Beschäftigungsarten und Bewerbungswege eintragen
Das übernehmen wir für Sie
- Arbeitgeberkonto einrichten
- Unternehmensprofil vorbereiten
- Mit Ihrer Zustimmung Angaben Ihrer offiziellen Website übernehmen
- Bis zu fünf offene Stellen aufbereiten
- Alles zur Prüfung und Freigabe bereitstellen
Veröffentlicht wird erst nach Ihrer Freigabe.
Alles für einen professionellen Start
Ihr Arbeitgeberkonto und die vorbereiteten Inhalte können anschließend von Ihrem Unternehmen weiter genutzt und gepflegt werden.
Arbeitgeberkonto
Einrichtung mit der geschäftlichen E-Mail-Adresse Ihres Unternehmens.
Unternehmensprofil
Firmenname, Logo, Standort, Website, Unternehmensbeschreibung und Kontaktdaten werden für Sie vorbereitet.
Stellenanzeigen
Bis zu fünf aktuell offene Stellen mit Aufgaben, Anforderungen, Arbeitsort und Kartenposition.
Prüfung vor Veröffentlichung
Sie kontrollieren die vorbereiteten Inhalte und können uns Änderungswünsche mitteilen.
60 Tage kostenlos
Die Laufzeit beginnt für jede Anzeige einzeln erst mit ihrer Freigabe und Veröffentlichung.
Keine automatische Verlängerung
Nach Ablauf entstehen keine automatischen Kosten. Sie entscheiden selbst, ob und wie Sie die Plattform weiter nutzen möchten.
In fünf Schritten zur veröffentlichten Stellenanzeige
Teilnahme anfragen
Sie übermitteln die wichtigsten Unternehmensdaten sowie Ihre Website oder die Links zu Ihren offenen Stellen.
Anfrage prüfen
Wir prüfen, ob Unternehmen und Stellenangebote zur Aktion passen.
Profil und Stellen vorbereiten
Wir richten das Arbeitgeberprofil ein und bereiten bis zu fünf Stellenanzeigen vor. Alles bleibt zunächst unveröffentlicht.
Inhalte kontrollieren
Sie prüfen Firmenangaben, Stellenbezeichnungen, Texte, Arbeitsorte und Bewerbungswege und teilen uns bei Bedarf Änderungen mit.
Freigeben
Erst nach Ihrer Freigabe wird die jeweilige Anzeige veröffentlicht und die kostenlose 60-Tage-Laufzeit beginnt.
Massenimport
Persönlich begleitet durch 360GradGesundheit
Gründer und Inhaber Felix Kriegbaum ist examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger und kennt viele Anforderungen im Gesundheitswesen aus der Praxis.
Jedes teilnehmende Unternehmen, jedes Profil und jede Stellenanzeige wird individuell vorbereitet. Bei Fragen oder Änderungswünschen haben Sie einen direkten Ansprechpartner.
Mehr Sichtbarkeit bei voller Kontrolle
Zeit sparen
Vorhandene Unternehmensinformationen und Stellenanzeigen müssen nicht noch einmal vollständig eingegeben werden.
Gezielt Fachkräfte erreichen
360GradGesundheit konzentriert sich auf Jobs und Arbeitgeber aus Pflege, Medizin, Therapie, Rettungsdienst und weiteren Gesundheitsberufen.
Inhalte selbst prüfen
Sie prüfen die vorbereiteten Profil- und Stelleninhalte und entscheiden, was veröffentlicht wird.
Profil weiterverwenden
Die 60-Tage-Laufzeit gilt für die kostenlosen Stellenanzeigen. Ihr Arbeitgeberprofil kann darüber hinaus bestehen bleiben.
Keine Kaufverpflichtung
Die Startaktion wird nicht automatisch in ein kostenpflichtiges Angebot umgewandelt.
Vorhandene Inhalte weiterverwenden
Wenn Sie später weitere Stellen veröffentlichen möchten, können bereits vorbereitete Inhalte weiter genutzt werden.
Für wen ist die Startaktion geeignet?
Teilnehmen können Arbeitgeber und Recruiting-Partner aus dem Gesundheits- und Sozialwesen mit mindestens einer aktuell offenen Stelle.
Teilnehmende Unternehmen können auf ihrem Unternehmensprofil und den zugehörigen Stellenanzeigen als Aufbaupartner 2026 gekennzeichnet werden. Die Kennzeichnung dokumentiert ausschließlich die Teilnahme an der Aktion und ist kein Qualitätssiegel, keine Zertifizierung und keine Bewertung der Arbeitsbedingungen.
Sie entscheiden selbst, wie es weitergeht
Nach 60 Tagen endet die kostenlose Laufzeit der jeweiligen Anzeige. Es erfolgt keine automatische kostenpflichtige Verlängerung.
Anzeige auslaufen lassen
Die Anzeige wird nach Ablauf deaktiviert. Es entstehen keine Kosten.
Vorhandene Anzeige verlängern
Sie können ein reguläres Paket buchen und die bereits vorbereitete Anzeige weiterverwenden.
Weitere Anzeigen erstellen
Über das bestehende Arbeitgeberkonto können Sie später eigene Stellenanzeigen verwalten.
Das benötigen wir für die Teilnahme
Ihr Unternehmen
- Arbeitgeber oder Recruiting-Partner im Gesundheits- oder Sozialwesen
- Mindestens eine aktuell offene Stelle
- Offizielle Unternehmenswebsite oder Karriereseite
- Zuständiger Ansprechpartner mit geschäftlicher E-Mail-Adresse
Ihre Bestätigung
- Berechtigung zur Übermittlung der Unternehmens- und Stellendaten
- Erlaubnis zur Nutzung der übermittelten beziehungsweise freigegebenen Inhalte
- Prüfung der vorbereiteten Inhalte vor Veröffentlichung
- Information bei besetzten oder wesentlich geänderten Stellen
Enthalten sind ein Arbeitgeberkonto, ein Arbeitgeberprofil, die Vorbereitung von bis zu fünf bestehenden Stellenanzeigen und jeweils 60 Tage kostenlose Veröffentlichung ab Freigabe. Für die kostenlose Startaktion entstehen keine automatischen Folgekosten. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt; ein Anspruch auf Aufnahme besteht nicht.
Jetzt Arbeitgeber-Startaktion kostenlos anfragen
Sie müssen nicht alles selbst vorbereiten. Übermitteln Sie uns die wichtigsten Unternehmensdaten sowie Ihre Website oder offenen Stellen. Wir prüfen die Anfrage und bereiten die nächsten Schritte vor. Bevor etwas veröffentlicht wird, können Sie die Inhalte prüfen und Änderungswünsche mitteilen. Mit der Anfrage entsteht keine automatische kostenpflichtige Buchung.
Offene Stellen? Wir helfen bei der Vorbereitung.
Senden Sie uns Ihre Unternehmens- oder Karriereseite und die wichtigsten Kontaktdaten. Mit Ihrer Zustimmung können wir öffentlich verfügbare Informationen übernehmen und Ihr Arbeitgeberprofil sowie bis zu fünf Stellenanzeigen für 360GradGesundheit.de vorbereiten.
Was passiert nach Ihrer Anfrage?
Sie müssen weder ein Arbeitgeberkonto noch die Stellenanzeigen selbst von Grund auf einrichten.
Wir prüfen Ihre Angaben
Wir sehen uns Ihre Unternehmens- oder Karriereseite und die angegebenen offenen Stellen an.
Wir bereiten Profil und Stellen vor
Ihr Arbeitgeberprofil und bis zu fünf passende Stellenanzeigen werden für die Plattform vorbereitet.
Sie prüfen und geben frei
Sie kontrollieren die vorbereiteten Inhalte. Erst nach der Freigabe gehen die gewünschten Anzeigen online – jeweils 60 Tage kostenlos.
Dafür steht Ihnen weiterhin unser ausführliches Arbeitgeberformular zur Verfügung.
Antworten zur Arbeitgeber-Startaktion
Ist die Teilnahme wirklich kostenlos?
Ja. Im Rahmen der Arbeitgeber-Startaktion können Sie bis zu fünf Stellenanzeigen kostenlos veröffentlichen. Jede freigegebene Anzeige läuft 60 Tage. Auch das Arbeitgeberkonto und die Vorbereitung des Arbeitgeberprofils sind Teil der Aktion.
Gibt es eine automatische Verlängerung?
Nein. Nach Ablauf der kostenlosen Laufzeit wird nichts automatisch kostenpflichtig verlängert. Sie entscheiden selbst, ob Sie 360GradGesundheit danach weiter nutzen möchten.
Wann beginnen die 60 Tage?
Die Laufzeit beginnt für jede Stellenanzeige erst mit ihrer Freigabe und Veröffentlichung. Die Zeit für Vorbereitung und Prüfung wird nicht von den 60 Tagen abgezogen.
Werden Anzeigen ohne meine Zustimmung veröffentlicht?
Nein. Wir bereiten Arbeitgeberprofil und Stellenanzeigen zunächst vor. Sie können die Angaben prüfen und uns Änderungen mitteilen. Die Veröffentlichung erfolgt erst nach der vorgesehenen Freigabe.
Muss ich die vollständigen Stellenbeschreibungen in das Formular kopieren?
Nein. Eine Unternehmens- oder Karriereseite beziehungsweise Links zu den offenen Stellen reichen aus. Mit Ihrer Zustimmung können wir die benötigten öffentlich verfügbaren Angaben von Ihrer offiziellen Website übernehmen und daraus die Anzeigen vorbereiten.
Kann ich die Anzeigen vor der Veröffentlichung ändern?
Ja. Sie können die vorbereiteten Inhalte kontrollieren und uns Änderungswünsche mitteilen, bevor die jeweilige Stellenanzeige veröffentlicht wird.
Wohin gelangen Bewerbungen?
Das richtet sich nach dem von Ihnen angegebenen Bewerbungsweg. Bewerbungen können zum Beispiel über Ihre eigene Karriereseite, an eine geschäftliche Bewerbungs-E-Mail-Adresse oder über den vorgesehenen Bewerbungsweg auf 360GradGesundheit geführt werden.
Bleibt das Unternehmensprofil nach den 60 Tagen bestehen?
Ja. Die 60-Tage-Laufzeit bezieht sich auf die jeweilige kostenlose Stellenanzeige. Das Arbeitgeberprofil kann darüber hinaus bestehen bleiben, solange das Profil beziehungsweise Arbeitgeberkonto aktiv bleibt.
Gibt es eine Garantie für Bewerbungen?
Nein. Die Startaktion bietet Ihnen einen zusätzlichen Recruiting-Kanal und zusätzliche Sichtbarkeit. Eine bestimmte Anzahl an Aufrufen, Bewerbungen oder eine erfolgreiche Stellenbesetzung kann nicht garantiert werden.
Was passiert, wenn eine Stelle vorzeitig besetzt wird?
Geben Sie uns einfach kurz Bescheid. Die betreffende Stellenanzeige kann dann vorzeitig deaktiviert werden, damit Bewerber keine bereits besetzte Stelle mehr vorfinden.
Möchten Sie Ihre offenen Stellen zusätzlich sichtbar machen?
Senden Sie uns Ihre Unternehmens- oder Karriereseite. Wir bereiten Ihr Arbeitgeberprofil und die passenden Stellenanzeigen vor – Sie prüfen die Inhalte und entscheiden selbst über die Veröffentlichung.
Arbeitgeber-Startaktion kostenlos anfragenDie Arbeitgeber-Startaktion ist ein freiwilliges und mengenmäßig begrenztes Angebot von 360GradGesundheit. Sie begründet keinen Anspruch auf eine bestimmte Reichweite, Anzahl von Bewerbungen oder erfolgreiche Stellenbesetzung. Über die Aufnahme wird nach Prüfung der Angaben entschieden. Maßgeblich sind die jeweils bestätigten Teilnahmebedingungen.