Zeitarbeitsfirmen
Ihre Stellen.
Ihre Kandidaten.
Mehr Reichweite auf einer Plattform.
Nutzen Sie 360GradGesundheit.de als zentrale Recruiting- und Vermittlungsplattform für Ihre Zeitarbeitsfirma: veröffentlichen Sie Stellenangebote, präsentieren Sie anonymisierte Kandidatenprofile und erreichen Sie Fachkräfte sowie interessierte Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
Stellen besetzen und vorhandene Kandidaten aktiv vermarkten.
Zeitarbeitsfirmen arbeiten auf beiden Seiten des Marktes. 360GradGesundheit.de verbindet deshalb Stellenanzeigen und Kandidatenpool in einer spezialisierten Plattform für das Gesundheitswesen.
Stellenanzeigen veröffentlichen
Schalten Sie Stellen für Pflege, Medizin, Rettungsdienst, MFA, Therapie und weitere Gesundheitsberufe und erhalten Sie direkte Bewerbungen auf Ihre Angebote.
Kandidaten anonymisiert präsentieren
Stellen Sie eigene Kandidatinnen und Kandidaten mit Qualifikation, Erfahrung und Wunschregion anonymisiert in den Kandidatenpool ein und erhalten Sie passende Arbeitgeberanfragen.
Recruiting zentral verwalten
Bündeln Sie Arbeitgeberprofil, Stellenangebote, Kandidatenbestand und Anfragen an einem Ort und nutzen Sie je nach Bedarf auch Team- und Analysefunktionen.
Zwei Recruiting-Wege, eine zentrale Plattform.
Veröffentlichen Sie eigene Stellen und nutzen Sie gleichzeitig Ihren Kandidatenbestand, um neue Arbeitgeberkontakte zu gewinnen.
Zeitarbeitsfirma präsentieren
Legen Sie Ihr Arbeitgeberkonto an und vervollständigen Sie Ihr Unternehmensprofil mit Logo, Website und den wichtigsten Informationen zu Ihrem Unternehmen.
Passende Einsätze ausschreiben
Erstellen Sie Ihre Stellenanzeigen mit Berufsgruppe, Einsatzort, Beschäftigungsart, Benefits und allen relevanten Informationen für Bewerberinnen und Bewerber.
Interessierte Fachkräfte erreichen
Ihre Stellen erscheinen auf 360GradGesundheit.de und können von passenden Fachkräften über Suche, Stellenkarte und weitere Einstiege gefunden werden.
Bis zu 5 Stellenanzeigen kostenlos veröffentlichen.
Testen Sie 360GradGesundheit.de mit echten Stellenangeboten aus Ihrem Unternehmen. Die Aktion eignet sich auch für Zeitarbeitsfirmen und Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
Vorhandene Kandidaten zusätzlich sichtbar machen.
Wenn Sie bereits qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten betreuen, können Sie diese anonymisiert im Kandidatenpool präsentieren. Interessierte Arbeitgeber senden ihre Anfrage direkt an Ihre Firma.
Partner 10 unverbindlich testen.
Nutzen Sie den Kandidatenpool 30 Tage im echten Arbeitsalltag und veröffentlichen Sie bis zu 10 aktive anonymisierte Kandidatenprofile.
Der passende Kandidatenpool-Tarif für Ihre Zeitarbeitsfirma.
Starten Sie mit wenigen Kandidaten oder verwalten Sie größere Bestände gemeinsam im Recruiting-Team.
Partner 10
Für kleine Kandidatenbestände und einzelne Recruiter.
- ✓ Bis zu 10 aktive Kandidatenprofile
- ✓ Einzelzugang
- ✓ Anonymisierte Kandidatenprofile
- ✓ Arbeitgeberanfragen
- ✓ Kandidatenverwaltung
Partner 20
Für wachsende Kandidatenbestände und regelmäßige Vermittlung.
- ✓ Bis zu 20 aktive Kandidatenprofile
- ✓ Einzelzugang
- ✓ Kandidaten duplizieren
- ✓ Eigener CSV-Export
- ✓ Profilaufrufe und Anfragen auswerten
- ✓ Kandidaten regelmäßig aktualisieren
Partner 50 Pro
Für professionelle Zeitarbeitsfirmen mit mehreren Recruitern.
- ✓ Bis zu 50 aktive Kandidatenprofile
- ✓ Bis zu 5 Benutzer insgesamt
- ✓ Rollen für Teammitglieder
- ✓ Gemeinsamer Kandidatenbestand
- ✓ Interne Notizen
- ✓ Erweiterte Analytics
- ✓ CSV- und Excel-Import
- ✓ Export und Kandidatenduplizierung
- ✓ Schnellere Kandidaten-Aktualisierung
Enterprise
Für größere Kandidatenbestände und individuelle Anforderungen.
- ✓ Mehr als 50 Kandidatenprofile
- ✓ Individuelle Teamgröße
- ✓ Erweiterte Recruiting-Nutzung
- ✓ Individuelle Abstimmung
Die kostenlose TEST30-Aktion gilt für Partner 10. Ein Wechsel in einen größeren Tarif ist anschließend jederzeit möglich.
Gemeinsam im Recruiting-Team arbeiten.
Wenn mehrere Mitarbeitende Kandidaten betreuen, arbeiten alle mit einem gemeinsamen Kandidatenbestand. Unterschiedliche Rollen helfen dabei, Zuständigkeiten sauber zu verteilen.
Mehr als nur eine Stellenanzeige.
Gerade in der Zeitarbeit entscheiden Transparenz, ein klarer Einsatzort und ein professioneller Arbeitgeberauftritt darüber, ob Fachkräfte sich näher mit einem Angebot beschäftigen.
Einsatzorte klar darstellen
Geben Sie Region und Einsatzort so konkret wie möglich an, damit Fachkräfte schnell einschätzen können, ob die Stelle für sie infrage kommt.
Benefits sichtbar machen
Schichtmodelle, Gehalt, Zuschläge, Jobticket, Fortbildungen und weitere Arbeitgeberleistungen können direkt in der Stellenanzeige hervorgehoben werden.
Arbeitgebermarke stärken
Nutzen Sie Ihr Unternehmensprofil, damit Bewerber nicht nur eine einzelne Stelle sehen, sondern auch Ihr Unternehmen kennenlernen können.
Premium bei Bedarf
Standard-Stellenanzeigen bleiben übersichtlich dargestellt. Wenn eine Position zusätzlich hervorstechen soll, kann eine Premium-Hervorhebung genutzt werden.
Zeigen Sie auf einen Blick, was Ihre Stelle bietet.
Je klarer eine Stellenanzeige aufgebaut ist, desto schneller können Fachkräfte entscheiden, ob Tätigkeit, Einsatzort und Rahmenbedingungen zu ihnen passen.
Fragen von Zeitarbeitsfirmen
Können Zeitarbeitsfirmen die Arbeitgeber-Startaktion nutzen?
Ja. Zeitarbeitsfirmen und Personaldienstleister im Gesundheitswesen können die Arbeitgeberfunktionen von 360GradGesundheit.de nutzen und ihre eigenen Stellenangebote veröffentlichen.
Was beinhaltet die Arbeitgeber-Startaktion?
Im Rahmen der Startaktion können bis zu fünf Stellenanzeigen kostenlos veröffentlicht werden. Die Laufzeit beträgt 60 Tage.
Verlängert sich die Aktion automatisch kostenpflichtig?
Nein. Es gibt keine automatische kostenpflichtige Verlängerung. Sie entscheiden selbst, ob und wie Sie 360GradGesundheit.de anschließend weiter nutzen möchten.
Kann ich mehrere Einsatzorte veröffentlichen?
Ja. Sie können unterschiedliche Stellenangebote für verschiedene Einsatzorte anlegen. Für Bewerber ist es sinnvoll, den jeweiligen Einsatzort möglichst konkret anzugeben.
Erhält meine Zeitarbeitsfirma ein eigenes Unternehmensprofil?
Ja. Arbeitgeber können ihr Unternehmensprofil mit Firmenname, Logo, Website und weiteren Informationen pflegen. Ihre veröffentlichten Stellenangebote werden Ihrem Unternehmen zugeordnet.
Gibt es Premium-Stellenanzeigen?
Ja. Premium kann optional genutzt werden, wenn eine Stellenanzeige zusätzlich hervorgehoben werden soll. Normale Stellenanzeigen bleiben davon getrennt und übersichtlich dargestellt.
Kann unsere Zeitarbeitsfirma eigene Kandidaten einstellen?
Ja. Sie können Kandidatinnen und Kandidaten anonymisiert im Kandidatenpool veröffentlichen. Interessierte Arbeitgeber können anschließend eine Anfrage direkt an Ihre Firma senden.
Was ist TEST30?
Mit TEST30 testen Sie Partner 10 für 30 Tage kostenlos mit bis zu 10 aktiven Kandidatenprofilen. Es sind keine Zahlungsdaten erforderlich und es gibt keine automatische kostenpflichtige Verlängerung.
Können mehrere Recruiter gemeinsam mit Kandidaten arbeiten?
Ja. Partner 50 Pro unterstützt bis zu fünf Benutzer mit unterschiedlichen Rollen und einem gemeinsamen Kandidatenbestand.
Für welche Berufsgruppen eignet sich die Plattform?
360GradGesundheit.de richtet sich an Arbeitgeber und Fachkräfte aus dem Gesundheitswesen – unter anderem aus Pflege, Medizin, Rettungsdienst, MFA-Bereich und therapeutischen Berufen.
Stellen veröffentlichen und Kandidaten aktiv vermarkten.
Starten Sie mit der Arbeitgeber-Startaktion oder testen Sie den Kandidatenpool 30 Tage kostenlos mit TEST30.