FAQ zu Jobsuche, Bewerbung und Stellenanzeigen

360GradGesundheit ist ein spezialisiertes Stellenportal für Berufe im Gesundheitswesen. Bewerber können Stellenangebote suchen, Arbeitgeberprofile ansehen und sich auf passende Positionen bewerben. Arbeitgeber können Unternehmensprofile und Stellenanzeigen veröffentlichen.

Das Angebot kann unter anderem Stellen aus Pflege, Therapie, medizinischer Assistenz und weiteren Gesundheitsfachberufen umfassen. Welche Berufe aktuell verfügbar sind, sehen Sie direkt in der Stellensuche.

Arbeitgeber legen für ihre Stellenanzeigen ein Bewerbungsschlussdatum fest. Prüfen Sie in der jeweiligen Anzeige das Veröffentlichungs- und Ablaufdatum. Abgelaufene Anzeigen können aus der Suche entfernt werden.

Im Blog von 360GradGesundheit finden Sie Beiträge zu Pflegeberufen, Arbeitsrecht, Vergütung, Gesundheitspolitik und beruflicher Entwicklung.

Ja. Bewerber können sich kostenlos registrieren, ein Profil anlegen, Stellen suchen und die verfügbaren Bewerbungsfunktionen nutzen. Hier können Sie sich kostenlos registrieren.

Öffnen Sie die Stellenkarte. Dort werden Stellenangebote anhand des vom Arbeitgeber hinterlegten Arbeitsortes angezeigt. Über die Stellensuche können Sie zusätzlich nach Beruf und weiteren Kriterien filtern.

Das hängt von der jeweiligen Stellenanzeige und den dort angebotenen Bewerbungswegen ab. Ein kostenloses Konto ist empfehlenswert, weil Sie damit Ihr Profil und Ihre Bewerbungen zentral verwalten können.

Vervollständigen Sie Ihr Profil, halten Sie Qualifikationen und Kontaktdaten aktuell und verwenden Sie gut lesbare Bewerbungsunterlagen. Beziehen Sie Ihre Bewerbung konkret auf die Aufgaben und Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle.

Wenn ein Arbeitgeber ein öffentliches Profil hinterlegt hat, erreichen Sie es über den Arbeitgebernamen in der Stellenanzeige. Dort können unter anderem Kontaktdaten und weitere offene Stellen erscheinen.

Eine Bewerbung ist grundsätzlich möglich. Bei reglementierten Gesundheitsberufen kann für die Berufsausübung in Deutschland jedoch eine staatliche Anerkennung erforderlich sein. Verbindliche Informationen erhalten Sie über das offizielle Portal Anerkennung in Deutschland und bei den zuständigen Anerkennungsstellen.

Registrieren Sie sich als Arbeitgeber, vervollständigen Sie Ihr Unternehmensprofil und öffnen Sie anschließend das Formular zum Erstellen einer Stellenanzeige. Achten Sie besonders auf Stellentitel, Arbeitsort, Stellenbeschreibung und Bewerbungsschluss.

Die verfügbaren Leistungen und Preise finden Sie auf der Seite Pakete und Preise. Prüfen Sie dort, welches Angebot zu Ihrem Bedarf passt.

Ein Premium-Upgrade hebt ein Stellenangebot gegenüber regulären Anzeigen hervor. Ob und wie viele Premium-Upgrades verfügbar sind, sehen Arbeitgeber beim Erstellen der Stellenanzeige beziehungsweise in ihrem Konto.

Die Koordinaten werden benötigt, damit das Stellenangebot an der richtigen Position auf der Stellenkarte erscheint. Wählen Sie zuerst das Land und suchen Sie danach den tatsächlichen Arbeitsort über die Lupe in der Karte.

Verwenden Sie eine klare Berufsbezeichnung mit Schwerpunkt und Ort. Beschreiben Sie Aufgaben, erforderliche Qualifikationen, Arbeitszeit, Schichtmodell, Vergütung beziehungsweise Tarifbindung und konkrete Vorteile der Stelle.

Neue Bewerbungen werden über die von Nokri vorgesehenen Benachrichtigungen gemeldet. Abhängig von der Bewerbung können Arbeitgeber Bewerberprofile und übermittelte Unterlagen in ihrem Arbeitgeberbereich einsehen.

Vor beziehungsweise nach dem Ablauf kann eine E-Mail-Benachrichtigung versendet werden. Wenn die Position weiterhin offen ist, prüfen Sie die Anzeige, aktualisieren Sie das Bewerbungsschlussdatum und veröffentlichen Sie sie entsprechend den verfügbaren Leistungen erneut.

Wählen Sie auf der Suchseite zunächst einen Beruf aus und öffnen Sie danach „Stellen Alarm“. Kontrollieren Sie Name, E-Mail-Adresse, Häufigkeit und Job-Kategorie und aktivieren Sie anschließend den Stellenwecker.

Im Stellenwecker können Sie zwischen den dort angebotenen Intervallen wählen. Dazu gehören derzeit täglich, wöchentlich, 14-tägig, monatlich und jährlich.

Nokris vorhandener Stellenwecker verwendet insbesondere die gewählte Job-Kategorie und – sofern vorhanden – den Standort. Weitere Filter der Suchseite werden derzeit nicht vollständig in den Stellenwecker übernommen.

Prüfen Sie zunächst den Spam-Ordner und die eingegebene E-Mail-Adresse. Eine Nachricht wird nur versendet, wenn ein neues Stellenangebot zu den gespeicherten Kriterien passt. Bei anhaltenden Problemen können Sie uns über die Kontaktseite informieren.

Nach der Registrierung erhalten Sie eine E-Mail mit einem Bestätigungslink. Öffnen Sie diesen Link, um Ihre E-Mail-Adresse zu bestätigen und das Konto zu aktivieren.

Prüfen Sie Spam- und Werbeordner sowie die bei der Registrierung verwendete E-Mail-Adresse. Warten Sie einige Minuten und fordern Sie die Nachricht – falls angeboten – erneut an. Andernfalls nutzen Sie bitte die Kontaktseite.

Öffnen Sie die Anmeldeseite und verwenden Sie die dort angebotene Funktion zum Zurücksetzen des Passworts. Teilen Sie Passwörter niemals per E-Mail oder Nachricht mit anderen Personen.

Stellen Sie sicher, dass Cookies im Browser zugelassen sind. Löschen Sie gegebenenfalls Cache und Cookies für die Website und melden Sie sich anschließend erneut an. Testen Sie bei Bedarf einen anderen aktuellen Browser.

Aktualisieren Sie die Seite nach dem Upload und leeren Sie gegebenenfalls den Browsercache. Arbeitgeber ohne eigenes Bild erhalten auf unterstützten Ansichten ein neutrales Standard-Arbeitgeberbild.

Informationen zu Zwecken, Rechtsgrundlagen, Speicherdauer und Ihren Rechten finden Sie in der Datenschutzerklärung.

Bewerbungsunterlagen sind für das jeweilige Bewerbungsverfahren bestimmt. Übermitteln Sie nur notwendige Unterlagen und vermeiden Sie darin besonders sensible Angaben, die für die Bewerbung nicht erforderlich sind.

Nutzen Sie – sofern in der Anzeige angeboten – die Meldefunktion und beschreiben Sie den Grund möglichst konkret. Alternativ können Sie uns über die Kontaktseite informieren. Eine Meldung wird geprüft und führt nicht automatisch zur Entfernung der Anzeige.

Hier finden Sie die Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die Datenschutzerklärung und das Impressum.