FAQ für Arbeitnehmer

Ja. Arbeitnehmer können kostenlos ein Konto erstellen, den Stellenwecker nutzen und die verfügbaren persönlichen Funktionen im Bewerberbereich verwenden.

Ja. Öffentlich verfügbare Stellenanzeigen können grundsätzlich ohne Bewerberkonto angesehen werden. Für persönliche Funktionen wie Stellenwecker, gespeicherte Stellen oder ein Bewerberprofil ist eine Registrierung erforderlich.

Nein. Für die Registrierung und die Einrichtung des Stellenweckers ist kein Lebenslauf erforderlich. Bei einer konkreten Bewerbung kann ein Arbeitgeber jedoch Bewerbungsunterlagen verlangen.

Wenn die Facebook-Anmeldung im Registrierungsbereich angeboten wird, kann sie für eine schnellere Anmeldung genutzt werden. Alternativ ist die normale Registrierung mit E-Mail-Adresse und Passwort möglich.

Nein. Mit der Registrierung wird zunächst nur ein persönliches Konto erstellt. Eine Bewerbung erfolgt erst, wenn Sie sich aktiv auf eine konkrete Stelle bewerben oder den angegebenen Bewerbungsweg nutzen.

Der Stellenwecker informiert über neu veröffentlichte Stellenangebote, die zu den ausgewählten Suchkriterien passen. Dadurch müssen Sie nicht jeden Tag selbst nach neuen Angeboten suchen.

Ja. Der Stellenwecker ist gerade dann hilfreich, wenn momentan noch keine passende Anzeige vorhanden ist. Sobald später ein geeignetes Stellenangebot veröffentlicht wird, kann es bei den Benachrichtigungen berücksichtigt werden.

Für den Stellenwecker werden die angebotenen Suchkriterien und eine gültige E-Mail-Adresse benötigt. Je genauer die Auswahl getroffen wird, desto passender können die Benachrichtigungen ausfallen.

Eine Benachrichtigung setzt voraus, dass ein neues Stellenangebot zu den gespeicherten Kriterien passt. Deshalb gibt es keine garantierte feste Anzahl an E-Mails.

Ja. Gespeicherte Stellenwecker können im persönlichen Bereich verwaltet und bei Bedarf angepasst, deaktiviert oder gelöscht werden.

Prüfen Sie zunächst:

• ob bereits ein passendes neues Stellenangebot veröffentlicht wurde,
• ob der Stellenwecker aktiv ist,
• ob die hinterlegte E-Mail-Adresse korrekt ist und
• ob die Nachricht im Spam- oder Werbeordner gelandet ist.

Sehr enge Suchkriterien können außerdem dazu führen, dass nur selten passende Angebote gefunden werden.

Im Bewerberprofil können berufliche Angaben, Qualifikationen und weitere für die Jobsuche relevante Informationen hinterlegt werden. Ein vollständiges Profil kann Bewerbungen erleichtern, ist für die reine Nutzung des Stellenweckers aber nicht erforderlich.

Nein. Für Stellenwecker und Jobsuche ist kein vollständig ausgefülltes Bewerberprofil erforderlich. Bei einer Bewerbung können vollständige Angaben Arbeitgebern jedoch helfen, Qualifikation und Erfahrung besser einzuschätzen.

Die Sichtbarkeit richtet sich nach den verfügbaren Profileinstellungen und den Funktionen der Plattform. Bewerbungsdaten werden dem jeweiligen Arbeitgeber zugänglich, wenn sie im Rahmen einer Bewerbung übermittelt werden.

Hinterlegen Sie nur Angaben und Dokumente, die für Ihre berufliche Darstellung erforderlich sind.

Je nach Stelle können beispielsweise benötigt werden:

• Lebenslauf,
• Ausbildungs- oder Studiennachweise,
• Berufsurkunde oder Berufserlaubnis,
• Arbeitszeugnisse,
• Fortbildungsnachweise oder
• ein Anerkennungsbescheid bei ausländischen Abschlüssen.

Öffnen Sie die gewünschte Stellenanzeige und beachten Sie den dort angegebenen Bewerbungsweg. Je nach Anzeige kann die Bewerbung über die Plattform oder über einen externen Bewerbungsweg des Arbeitgebers erfolgen.

Nein. 360GradGesundheit stellt die Plattform und die veröffentlichten Stellenangebote bereit. Über Einladung, Auswahlverfahren und Einstellung entscheidet ausschließlich der jeweilige Arbeitgeber.

Stellenanzeigen können auf Plausibilität und die Einhaltung der Plattformregeln geprüft werden. Für die Richtigkeit, Aktualität und Vollständigkeit der konkreten Stellen- und Unternehmensangaben bleibt grundsätzlich der veröffentlichende Arbeitgeber verantwortlich.

Nutzen Sie auf der Anmeldeseite die Funktion zum Zurücksetzen des Passworts. Der dafür benötigte Link wird an die mit dem Konto verbundene E-Mail-Adresse gesendet.

Personenbezogene Daten werden für die bereitgestellten Plattformfunktionen und im Rahmen der geltenden Datenschutzbestimmungen verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung .

Die Löschung des Kontos kann angefragt werden. Vorher sollten laufende Bewerbungen, gespeicherte Stellenwecker und noch benötigte Unterlagen geprüft werden. Gesetzliche Aufbewahrungspflichten können einer sofortigen vollständigen Löschung einzelner Daten entgegenstehen.

Die Registrierung, Jobsuche und Nutzung des Stellenweckers sind für Arbeitnehmer kostenlos. Dadurch entsteht kein kostenpflichtiges Abonnement.