360GradGesundheit.de: Jobportal für Berufe im Gesundheitswesen

Das Gesundheitswesen braucht qualifizierte Fachkräfte. Gleichzeitig wünschen sich Bewerber:innen eine übersichtliche Stellensuche, transparente Informationen und Arbeitgeber, die zu ihren beruflichen Vorstellungen passen.

360GradGesundheit.de bringt beide Seiten auf einer spezialisierten Plattform zusammen: Arbeitgeber aus dem Gesundheits- und Sozialwesen können ihre offenen Stellen und ihr Unternehmen präsentieren. Fachkräfte entdecken Stellenangebote, speichern interessante Positionen und richten einen persönlichen Stellenwecker ein.

Der Schwerpunkt liegt auf Berufen aus Pflege, Medizin, Rettungsdienst, Therapie und weiteren Bereichen der Gesundheitsversorgung.

Für welche Berufsgruppen ist 360GradGesundheit gedacht?

Die Plattform richtet sich unter anderem an:

• Pflegefachkräfte
• Gesundheits- und Krankenpfleger:innen
• Altenpflegefachkräfte
• Pflegehilfs- und Assistenzkräfte
• Ärzt:innen
• Medizinische Fachangestellte
• Notfallsanitäter:innen und Rettungsdienstpersonal
• Operationstechnische und Anästhesietechnische Assistent:innen
• Physiotherapeut:innen
• Ergotherapeut:innen
• Logopäd:innen
• Hebammen
• Fachkräfte aus Labor, Diagnostik und Medizintechnik
• Beschäftigte in Verwaltung und Gesundheitsmanagement

Das Angebot soll berufserfahrene Fachkräfte ebenso ansprechen wie Auszubildende, Berufseinsteiger:innen, Rückkehrende und Menschen, die sich innerhalb des Gesundheitswesens neu orientieren möchten.

Für Fachkräfte: Stellenangebote gezielter entdecken

Allgemeine Stellenportale bilden zahlreiche Branchen gleichzeitig ab. Auf 360GradGesundheit liegt der Fokus dagegen auf dem Gesundheits- und Sozialwesen.

Registrierte Fachkräfte können zentrale Funktionen der Plattform kostenlos nutzen.

Stellen nach Beruf und Region suchen

Die Stellensuche ermöglicht es, Angebote nach Berufsbereich, Beschäftigungsart und Standort einzugrenzen. Dadurch müssen sich Bewerber:innen nicht durch fachfremde Stellenanzeigen arbeiten.

Über die Stellenkarte lassen sich offene Positionen zusätzlich geografisch betrachten.

Persönlichen Stellenwecker einrichten

Wer nicht täglich selbst suchen möchte, kann einen Stellenwecker anlegen. Dabei lassen sich beispielsweise Jobkategorie und Benachrichtigungsintervall festlegen.

Je nach persönlicher Einstellung sind Benachrichtigungen möglich:

• täglich
• wöchentlich
• alle 14 Tage
• monatlich

So können Fachkräfte den Arbeitsmarkt beobachten, ohne bereits aktiv nach einem neuen Arbeitgeber suchen zu müssen.

Interessante Arbeitgeber und Stellen im Blick behalten

Ein kostenloses Konto schafft einen persönlichen Bereich für die Stellensuche. Dadurch können Nutzer:innen ihre Aktivitäten übersichtlicher organisieren und bei passenden Angeboten schneller reagieren.

Das ist nicht nur für akut Wechselwillige interessant. Auch zufriedene Beschäftigte können beobachten, wie sich Stellenangebote, Arbeitszeitmodelle und berufliche Anforderungen in ihrer Region entwickeln.

Bewerbungsweg direkt erkennen

Arbeitgeber bestimmen bei der Veröffentlichung, wie Bewerbungen eingehen sollen. Je nach Stellenanzeige kann der Weg führen:

• auf die Karriereseite des Arbeitgebers,
• an eine geschäftliche Bewerbungsadresse oder
• über die Funktionen von 360GradGesundheit.

Damit bleibt für Bewerber:innen nachvollziehbar, wohin ihre Unterlagen übermittelt werden.

Karrierewissen und Orientierung

Neben Stellenanzeigen bietet 360GradGesundheit redaktionelle Inhalte zu Themen wie:

• Gehalt und Tarifverträge
• Arbeitsrecht
• Aus- und Weiterbildung
• Fachkräftemangel
• psychische Gesundheit
• Digitalisierung
• Arbeitszeitmodelle
• Karrierewege in Gesundheitsberufen

Die Beiträge dienen der allgemeinen Orientierung. Bei individuellen rechtlichen, medizinischen oder finanziellen Fragen ersetzen sie keine persönliche Fachberatung.

Für Arbeitgeber: Gesundheitsberufe gezielt ansprechen

360GradGesundheit richtet sich an Arbeitgeber, die Beschäftigte im Gesundheits- oder Sozialwesen suchen.

Dazu gehören beispielsweise:

• Krankenhäuser und Universitätskliniken
• Rehabilitationskliniken
• stationäre Pflegeeinrichtungen
• ambulante Pflegedienste
• Medizinische Versorgungszentren
• Arzt- und Gemeinschaftspraxen
• Rettungsdienste
• Therapiezentren
• soziale Einrichtungen

Arbeitgeber können ein Unternehmensprofil erstellen, Stellenangebote veröffentlichen und den gewünschten Bewerbungsweg festlegen.

Unternehmensprofil statt anonymer Stellenanzeige

Eine Stellenbeschreibung allein beantwortet häufig nicht alle Fragen potenzieller Bewerber:innen. Über ein Unternehmensprofil können Arbeitgeber zusätzliche Informationen bereitstellen, etwa:

• Art und Standort der Einrichtung
• Fachbereiche
• Leistungen und Versorgungsschwerpunkte
• Arbeitsbedingungen und Benefits
• Website und Karriereseite
• Kontaktdaten
• gewünschter Bewerbungsweg

Je konkreter diese Angaben sind, desto besser können Interessierte einschätzen, ob Arbeitgeber und Stelle zu ihnen passen.

Dabei sollten nur Leistungen genannt werden, die tatsächlich angeboten werden. Allgemeine Formulierungen wie „attraktives Gehalt“ oder „tolles Team“ sind weniger überzeugend als konkrete Informationen zu Tarifbindung, Dienstplanung, Weiterbildung und Einarbeitung.

Arbeitgeber-Startaktion 2026

Im Rahmen der aktuellen Startaktion unterstützt 360GradGesundheit ausgewählte Arbeitgeber persönlich bei der Einrichtung ihres Auftritts.

Die Aktion umfasst:

• ein kostenloses Arbeitgeberkonto
• die Einrichtung eines Unternehmensprofils
• die redaktionelle Übernahme von bis zu fünf bestehenden Stellenanzeigen
• 60 Tage kostenlose Veröffentlichung je freigegebener Anzeige
• Prüfung und Bearbeitung durch den Arbeitgeber vor Veröffentlichung
• keine Einrichtungsgebühr
• keine automatische Verlängerung
• keine Kaufverpflichtung

Die Laufzeit beginnt für jede Anzeige erst, nachdem das Unternehmen die vorbereiteten Inhalte geprüft und die Veröffentlichung ausdrücklich bestätigt hat.

Arbeitgeber können ihre offenen Stellen übermitteln, ohne sämtliche Inhalte erneut in ein weiteres Portal eingeben zu müssen. In der Regel genügen die Links zur eigenen Karriereseite oder zu den einzelnen Stellenangeboten.

Kostenlose Teilnahme an der Arbeitgeber-Startaktion anfragen

Arbeitgeber behalten die Kontrolle

360GradGesundheit veröffentlicht im Rahmen der Startaktion keine übernommenen Stellenangebote ohne Zustimmung des jeweiligen Unternehmens.

Der Ablauf:

1. Der Arbeitgeber übermittelt seine Unternehmensdaten und offenen Stellen.
2. 360GradGesundheit prüft die Anfrage.
3. Unternehmensprofil und Stellenanzeigen werden vorbereitet.
4. Der Arbeitgeber kontrolliert und bearbeitet die Inhalte.
5. Erst nach ausdrücklicher Freigabe wird die jeweilige Anzeige veröffentlicht.

Auf diese Weise bleiben Unternehmensinformationen, Anzeigentexte und Bewerbungswege unter der Kontrolle des Arbeitgebers.

Persönliche Begleitung aus der Praxis

360GradGesundheit wird von Felix Kriegbaum gegründet und geführt. Als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger kennt er die Arbeitsbedingungen, beruflichen Anforderungen und Herausforderungen der Personalgewinnung aus eigener Erfahrung.

Arbeitgeber erhalten im Rahmen der Startaktion einen persönlichen Ansprechpartner für:

• die Einrichtung des Kontos,
• das Unternehmensprofil,
• die Übernahme bestehender Stellenanzeigen,
• Korrekturen vor der Veröffentlichung und
• Fragen zum weiteren Ablauf.

Dieser persönliche Aufbauprozess unterscheidet die Startaktion von einem anonymen Massenimport öffentlich auffindbarer Stellenanzeigen.

Was passiert nach den kostenlosen 60 Tagen?

Nach Ablauf der kostenlosen Aktionslaufzeit entsteht keine automatische Zahlungspflicht. Arbeitgeber entscheiden selbst, wie sie fortfahren möchten.

Möglich sind:

• Anzeige auslaufen lassen
• vorhandene Anzeige mit einem regulären Paket verlängern
• weitere Stellenanzeigen selbst erstellen
• Unternehmensprofil für eine spätere Nutzung bestehen lassen

Die regulären Anzeigenpakete und aktuellen Preise sind auf der Seite Preise und Pakete aufgeführt.

Gibt es eine Garantie auf Bewerbungen?

Nein. Kein seriöses Stellenportal kann eine bestimmte Anzahl von Bewerbungen oder erfolgreichen Einstellungen garantieren.

Die Veröffentlichung auf einer zusätzlichen, spezialisierten Plattform kann die Auffindbarkeit einer offenen Stelle erweitern. Der tatsächliche Erfolg hängt jedoch unter anderem ab von:

• gesuchtem Beruf
• Arbeitsort
• Gehalt und Tarifbindung
• Arbeitszeitmodell
• Stellenbeschreibung
• angebotenen Benefits
• Bekanntheit des Arbeitgebers
• Bewerbungsprozess
• aktueller Arbeitsmarktsituation

360GradGesundheit schafft eine zusätzliche Präsentations- und Kontaktmöglichkeit. Eine konkrete Reichweite oder Stellenbesetzung wird nicht zugesichert.

Warum sich eine frühzeitige Registrierung für Fachkräfte lohnt

Ein kostenloses Profil ist nicht nur sinnvoll, wenn bereits eine Kündigung geplant ist. Wer den Arbeitsmarkt regelmäßig beobachtet, erkennt frühzeitig:

• neue Arbeitgeber in der Region
• gefragte Qualifikationen
• alternative Arbeitszeitmodelle
• Spezialisierungsmöglichkeiten
• Veränderungen bei Gehalt und Benefits
• neue Stellen in bisher wenig beachteten Bereichen

Damit unterstützt die Plattform eine vorausschauende Karriereplanung, ohne dass sofort eine Bewerbung erfolgen muss.

Kostenlos als Fachkraft registrieren

Häufige Fragen

Ist die Registrierung für Fachkräfte kostenlos?

Ja. Arbeitnehmer:innen können sich kostenlos registrieren und die für die Stellensuche vorgesehenen Funktionen nutzen.

Sind Stellenanzeigen für Arbeitgeber kostenlos?

Nicht grundsätzlich. Kostenlose Veröffentlichungen sind derzeit im Rahmen der begrenzten Arbeitgeber-Startaktion möglich. Außerhalb der Aktion gelten die auf der Preisseite genannten Anzeigenpakete.

Wie viele Stellen übernimmt die Startaktion?

Im regulären Aktionsumfang übernimmt 360GradGesundheit bis zu fünf bestehende und aktuell offene Stellenangebote.

Wie lange bleiben die kostenlosen Anzeigen online?

Jede freigegebene Aktionsanzeige wird 60 Tage kostenlos veröffentlicht. Die Laufzeit beginnt jeweils mit der verbindlichen Freigabe durch den Arbeitgeber.

Verlängern sich die Anzeigen automatisch?

Nein. Es gibt keine automatische kostenpflichtige Verlängerung. Nach Ablauf kann der Arbeitgeber die Anzeige deaktivieren lassen oder ein reguläres Paket buchen.

Werden Stellenanzeigen ohne Zustimmung des Arbeitgebers veröffentlicht?

Nein. Im Rahmen der Startaktion werden die vorbereiteten Inhalte erst nach ausdrücklicher Prüfung und Freigabe durch das Unternehmen veröffentlicht.

Wohin werden Bewerbungen geleitet?

Das legt der Arbeitgeber fest. Bewerbungen können auf die eigene Karriereseite, an eine geschäftliche E-Mail-Adresse oder über die Plattform geführt werden.

Welche Arbeitgeber können teilnehmen?

Die Aktion richtet sich an Arbeitgeber aus dem Gesundheits- und Sozialwesen mit mindestens einer aktuell offenen Stelle. Da Profile und Anzeigen persönlich vorbereitet werden, ist die Teilnahme begrenzt und wird vorab geprüft.

Fazit: Recruiting und Karrierewissen an einem Ort

360GradGesundheit.de verbindet eine spezialisierte Stellensuche mit Unternehmensprofilen, Stellenweckern und redaktionellen Informationen zu Gesundheitsberufen.

Fachkräfte können sich kostenlos registrieren, passende Stellen beobachten und ihre berufliche Entwicklung planen. Arbeitgeber erhalten eine zusätzliche Möglichkeit, ihr Unternehmen und offene Positionen gezielt im Umfeld des Gesundheits- und Sozialwesens zu präsentieren.

Die aktuelle Arbeitgeber-Startaktion senkt dabei die Einstiegshürde: Bis zu fünf vorhandene Stellenanzeigen werden übernommen, vom Unternehmen geprüft und jeweils 60 Tage kostenlos veröffentlicht – ohne automatische Verlängerung oder Kaufverpflichtung.

• Kostenlos als Fachkraft registrieren
• Arbeitgeber-Startaktion anfragen
• Aktuelle Stellenangebote durchsuchen
• Preise und Anzeigenpakete ansehen

Zuletzt fachlich geprüft am 29.07.2026.